PRUEBAS APTITUDINALES

PRUEBAS APTITUDINALES

Las pruebas de aptitud se utilizan para medir las capacidades de los candidatos. Entre ellas: la de negociación, las de venta, las de estrés, la memoria, la percepción, la atención, capacidades verbales, numéricas, administrativas, de razonamiento...

Al igual que otros profesionales utilizan pruebas (radiografías, scanner...) los profesionales de RRHH las incluyen en los procesos de valoración para determinar si un candidato es apto para el trabajo que está optando o para promoción dentro de la propia empresa.

Estas pruebas están diseñadas específicamente para ver si únicamente tienes los conocimientos y la inteligencia o si también puedes emplearlos para resolver problemas y para llevar a cabo el trabajo de modo eficaz y efectivo.

Como estas pruebas se llevan a cabo en un tiempo limitado, debes ser eficaz. Al igual que la vida real, puede ser impredecible por lo que ser creativo y pensar fuera del contexto pueden ser cualidades muy importantes.

Existen muchos tipos de pruebas de aptitud diseñados para examinar diferentes características y habilidades.  Por ejemplo, un puesto de marketing puede valorar tu creatividad, tu innovación, tus habilidades de diseño y de resolver problemas,…. Para otro puesto puede ser interesante evaluar  tu inteligencia emocional,  tu trabajo en equipo, o capacidad para resolver conflictos.

Por lo general, las pruebas de aptitud consisten en:

·        Pruebas de competencias: Estas se utilizan para probar tus competencias básicas necesarias para realizar el trabajo que solicitas.

·        Pruebas de conocimiento: Estas prueban si tienes los conocimientos necesarios para este trabajo específico.

·        Pruebas de habilidades: Estas prueban tus habilidades cognitiva y mental. No solo miden la inteligencia sino que también cómo la utilizas en situaciones de la vida real. Pueden pedir tu reacción o solución a situaciones de la oficina o del trabajo.

A mucha gente le asusta la perspectiva de una prueba de aptitud. Sin embargo, puede ser un paso importante hacia un trabajo dentro del campo escogido, por lo que es no debes perder el control e ir con seguridad.

¿Consideras útiles este tipo de pruebas?

¿Cómo te enfrentas a su realización?